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经法院审理查明，双方签订委托协议后，2021年10月被告组织原告与辽宁某集团科技公司签订劳动合同，但原告入职3个月后该公司因企业改制失去国企身份，因此失去与协议约定中的事业单位的合作资格，遂原告无法继续在协议约定的单位工作。随后，被告又找到另一公司与原告白某某签订劳动合同，但最终也未能顺利入职。根据双方提供的证据显示，被告无法证明介绍原告入职任何工作单位，且未完成与原告白某某的约定事项。最终，法院判决解除双方签订的委托合同，被告辽宁某人力资源公司返还全部委托事务费。

民法典第八条规定：“民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。”第一百五十三条规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。”本案中，原告与被告之间委托合同约定的委托事项系通过花钱为案外人郭某的女儿办理事业单位工作事宜，此种委托事项扰乱了正常的就业竞争秩序、损害社会公共利益、违反社会公序良俗，对于此种合同应当予以否定评价，故本院认定案涉委托合同无效。最终法院判决被告张某全额返还王某全部请托款。

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